Stiamo cercando un Retail Manager responsabile della Rete di punti vendita Champion Italia.
Scopo del ruolo sarà perseguire il raggiungimento degli obiettivi di vendita, volumi, profittabilità per l’area di competenza e la valorizzazione della brand identity presso il cliente finale.
Il candidato/a sarà responsabile dell’efficienza operativa del canale attraverso la gestione ottimale della strategia di vendita, della pianificazione, della reportistica e del raggiungimento degli obiettivi concordati con la Direzione Generale. Garantirà inoltre la crescita del canale attraverso l’apertura di nuovi punti vendita in linea con gli obiettivi aziendali.
Il profilo ricercato possiede eccellenti skills di sviluppo, di management e di potenziale commerciale. Entusiasta, dinamico, con il gusto per la sfida e il successo, il Retail Manager sarà elemento trainante per la crescita e lo sviluppo del business.
PRINCIPALI RESPONSABILITA’:
1. Strategia di vendita
- partecipa all’elaborazione della strategia commerciale per lo sviluppo del Retail Champion in Italia;
- stabilisce i forecast e i budget di vendita per i punti vendita esistenti e per quelli nuovi;
- collabora con la Logistica per la gestione degli stock;
- sviluppa il piano obiettivi con gli Area Manager e gli Store Manager, in linea con le politiche aziendali;
- assicura il feedback su elementi qualitativi e quantitativi (venduto, reclami, resi, ecc.), utili allo sviluppo del prodotto da parte di Designers e Product Managers;
- assicura un corretto flusso di informazioni tra la Rete Vendita e l’Head Office;
- analizza l’attività dei competitors e i market trends.
2. Management, sviluppo e store operations
- è responsabile per il P&L della Rete e delle azioni correttive necessarie;
- analizza e controlla le performance mensili dei punti vendita (turnover, vendite, margini, stock, costi);
- tramite gli Area Manager assicura la qualità del servizio dei punti vendita;
- assicura il coordinamento sulla rete Retail delle attività commerciali, di comunicazione e PR, funzionali alla trasmissione della brand identity;
- individua e propone le localizzazioni di maggior interesse per l’apertura di nuovi punti vendita, nell’ambito degli indirizzi generali stabiliti;
- è responsabile degli store plan e layout per i lavori di apertura e rinnovo punti vendita da eseguire in linea con le deadline aziendali, nel rispetto del budget e standard di qualità;
- garantisce un eccellente livello di produttività e servizio nei punti vendita.
3. Human Resources Management
Col supporto degli Area Manager e del Business Partner HR dedicato:
- garantisce il set-up organizzativo generale, con particolare focus sull’ottimizzazione dei costi del Personale;
- garantisce la corretta applicazione delle politiche aziendali;
- stimola e motiva il team al continuo miglioramento.
REQUISITI RICHIESTI:
· Laurea in Economia e Commercio o equivalente;
· Esperienza di almeno 7/8 anni in una posizione di sales management in area retail;
· Network e relazioni professionali in area apparel, fashion e sportswear;
· Eccellenti doti di negoziazione;
· Ottime skills di pianificazione, forecasting e reporting;
· Buona conoscenza dell’inglese scritto e parlato;
· Dimestichezza nell’utilizzo del pacchetto MS Office;
· Conoscenze economiche e di budget;
· Disponibile a frequenti trasferte su tutto il territorio nazionale.